实践经验少 薪资要求高
雇主：大学毕业生应提升各方面技能
报道: 冯净雯、
高泳棋、
翁爱嘉、
王源
（吉隆坡20日讯）针对国内尚有一大批大学毕业生找不到工作，雇主在受访时指出，多数毕业生欠缺实践经验，加上个人设置偏高的入职要求，才会陷入毕业即失业的困境。
尽管各行各业在防疫管控松绑及经济重启后皆面对人手短缺有工没人做的问题，不过根据大马统计局数据显示，我国于去年第三季度的失业率为3.7%，失业人数为61万1800人。
有关数据尚未包括每年数以万计投入社会的应届毕业生。
为此，雇主只能择优招聘，并认为前来应聘的大学毕业生应具备全方面的技能，同时能够融入团队工作。
冯莉娟
担任公司运营经理的冯莉娟（49岁）认为，毕业生应该具备创造和表达能力。
她说，不少毕业生在面试时要求高薪资，但其要求却与他们的学历不相匹配。
她指出，个人学历反映出毕业生在大学时的学习能力，让雇主在众多毕业生中进行筛选。
“机会是留给有准备的人，要在工作中不断提升自己，获取更多经验。”
梁地粦
另外，担任公司人力资源部培训师的梁地粦（50岁）受访时指出，大学毕业生应该保持开放的心态多尝试新事物，即使有关事物并不属于自己的专业领域。
他说，现在一些公司会开展管理培训生（简称：管培生）计划，从应届毕业生中栽培年轻人才。
“毕业生要想得到雇主的赏识，除了要具备沟通能力以外，也该具有灵活的应变能力。”
他补充，现在多数公司招聘职位逐渐减少，因此雇主只能聘请条件更符合公司要求的应聘者。
求职小贴士
良好的沟通技巧
具备团队合作精神
合理的个人薪资要求
具备全方面的技能
灵活的应变能力
实践经验少 薪资要求高
近年来，大学生失业率逐步提高，这让许多大学生感到忧心忡忡，而身为应届毕业生或刚从大学毕业的社会新鲜人对于“毕业即失业”的说法各执己见，他们认为大学生会失业源于多种因素。
有的大学生认为，工作经验不足及要求过高导致大学生失业；也有的认为，只要做好充分的准备，提升自己各方面的知识，就会赢得工作机会。
另外，受访大学生指出，在选择工作方面只要薪资合理，足以维持他们的基本生活开销即可。
王欣怡：大学文凭人人都有
王欣怡
刚从金宝拉曼大学新闻系毕业的王欣怡（23岁）说，时代不断在进步，而拥有大学文凭的人比比皆是，因此大学生面临失业的窘境已经是司空见惯的现象了。
“我更担心的是无法投身自己热爱的新闻或媒体行业，而是退而求其次。”
王欣怡提到，她是奔着对工作的热枕去求职，而非为了金钱，并且已为入职做好心态上的调整，也不断在提升自己的专业知识和素养。
陈庭彦：过高的工作要求导致大学生失业率增长
陈庭彦
陈庭彦（21岁，社会新鲜人）指出，部分大学生对于工作的首要要求便是丰厚的工资，然而这对刚踏入社会的他们而言简直是异想天开。
“我对于工资的要求大概在2千块到2千500块令吉左右。”
她指出，媒体行业的工作薪资并不高，并且她认为自己刚踏入社会, 由于缺乏经验, 因此要求高薪是不合理的。
陈凯颖：虚心接受批评
陈凯颖
身为马来亚大学化学工程的应届毕业生陈凯颖（23岁）指出，在初入职场时，除了要礼貌得体，也必须体现出个人的专业素养。
“我也做好了随时被批评的准备，我身为一个新人，深刻意识到自己有多方面的不足，因此要虚心接受批评，才能成长。”
她也提到，比起只懂得原地踏步等待机会从天而降的人，愿意学习的人才会获得更多工作机会。